Wir als Team leben
Ownership & Freedom
Wir als Team leben Ownership & Freedom
Hinter Worklivery steht ein talentiertes Remote-Team aus sechs dynamischen Persönlichkeiten, die es sich zur Mission gemacht haben, die einfachste und effektivste Verpflegungslösung für Unternehmen zu schaffen.
Von einer Idee zum
eigenfinanzierten Startup
Von einer
Idee zum
eigenfinanzierten Startup
Von einer Idee zum
eigenfinanzierten Startup
Remote. Dynamisch.
Kundenfokussiert.
Remote. Dynamisch.
Kunden-
fokussiert.
Als Team sind wir davon überzeugt, dass wir unsere Bestleistung erreichen,
wenn wir absolute Freiheit genießen und unsere Bereiche jeweils selbst in die
Hand nehmen. Daher nennen wir unsere Kultur: Ownership & Freedom Kultur.
Als Team sind wir davon überzeugt, dass wir unsere Bestleistung erreichen,
wenn wir absolute Freiheit genießen und unsere Bereiche jeweils selbst in die
Hand nehmen. Daher nennen wir unsere Kultur: Ownership & Freedom Kultur.
worklivery ist das, was passieren kann, wenn erstaunliche Menschen aus ganz Österreich
zusammenkommen und gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Unsere Werte sind uns sehr
wichtig und sie finden sich in allem was wir tun wieder.
worklivery ist das, was passieren kann, wenn erstaunliche Menschen aus ganz Österreich zusammenkommen und gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Unsere Werte sind uns sehr wichtig und sie finden sich in allem was wir tun wieder.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Sales
Sales
Sales
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
David
Huber
Fullstack Entwicklung
Fullstack Entwicklung
Fullstack Entwicklung
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Backend Entwicklung
Backend Entwicklung
Backend Entwicklung
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als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Jakob
Stadlhuber
Sales
Sales
Sales
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Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
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als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
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Clemens
Sams
Frontend Entwicklung
Frontend Entwicklung
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Kevin Händel
Growth Lead
Growth Lead
Growth Lead
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Matthias
Wurzer
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Brutkasten
Startup-News, Innovation und digitale…
Wer will wo bestellen, wer bezahlt, und wie regelt man das dann mit dem Geld?
Bis alle Mitarbeiter:innen in einer größeren – oder auch kleineren Firma auf ihre Kosten kommen und das essen können, was sie wollen, kann gut und gerne mal ein halber Arbeitstag vergehen.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
David Huber
New work with @worklivery
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Wir bei worklivery hab einen unfairen Vorteil.
Die besten Teams, die Worklivery nutzen, haben drei Dinge gemeinsam:
(Wenn du das implementierst, wird aus einer Mittagspause ein echter Vorteil – für alle.)
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
DIE MACHER
[Menschen, die bewegen.]
Die Idee, eine Plattform wie worklivery zu gründen, entstand aus der Beobachtung wiederkehrender Probleme, mit denen wir auf unserem eigenen Arbeitsplatz konfrontiert waren. In vielen Unternehmen, insbesondere solchen ohne eigene Kantine, ist die Organisation von Mahlzeiten zeitaufwendig und ineffizient.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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David Huber
New work with @worklivery
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
1 thing I love about worklivery is spending time with people I truly value and appreciate.
Everyone has a different way of thinking, which can sometimes be challenging — but that’s part of the beauty of teamwork.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Emirhan Sahin
Developer bei @worklivery
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Tag 1 als Coding-Praktikant bei worklivery!
Heute hat mich David Huber herzlich dem Team vorgestellt, und Ramin B. hat mir super bei der Einarbeitung geholfen. Wir konnten sogar schon das erste To-Do erfolgreich abhaken! ✅
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
David Huber
New work with @worklivery
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Wir haben unsere komplette worklivery-Datenbank genommen – umgedreht – und vor uns ausgeleert haha.
Wir reden nicht von Faden: „Wie war dein Tag?“-Statistiken.
Sondern eher von Insights, die direkt die Performance unserer Versprechen messen.
Schließ dich an.
Sei du selbst.
Schließ dich an.
Sei du selbst.
Schließ dich an.
Sei du selbst.
© 2025 – worklivery.at I worklivery GmbH
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