Wir als Team leben
Ownership & Freedom
Wir als Team leben Ownership & Freedom
Hinter Worklivery steht ein talentiertes Remote-Team aus sechs dynamischen Persönlichkeiten, die es sich zur Mission gemacht haben, die einfachste und effektivste Verpflegungslösung für Unternehmen zu schaffen.
Vom Kinderzimmer zum
eigenfinanzierten Startup
Vom Kinderzimmer zum
eigenfinanzierten Startup
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eigenfinanzierten Startup
Remote. Dynamisch.
Kundenfokussiert.
Remote. Dynamisch.
Kundenfokussiert.
Als Team sind wir davon überzeugt, dass wir unsere Bestleistung erreichen,
wenn wir absolute Freiheit genießen und unsere Bereiche jeweils selbst in die
Hand nehmen. Daher nennen wir unsere Kultur: Ownership & Freedom Kultur.
Als Team sind wir davon überzeugt, dass wir unsere Bestleistung erreichen,
wenn wir absolute Freiheit genießen und unsere Bereiche jeweils selbst in die
Hand nehmen. Daher nennen wir unsere Kultur: Ownership & Freedom Kultur.
worklivery ist das, was passieren kann, wenn erstaunliche Menschen aus ganz Österreich
zusammenkommen und gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Unsere Werte sind uns sehr
wichtig und sie finden sich in allem was wir tun wieder.
worklivery ist das, was passieren kann, wenn erstaunliche Menschen aus ganz Österreich zusammenkommen und gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Unsere Werte sind uns sehr wichtig und sie finden sich in allem was wir tun wieder.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Sales
Sales
Sales
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
David
Huber
Fullstack Entwicklung
Fullstack Entwicklung
Fullstack Entwicklung
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Backend Entwicklung
Backend Entwicklung
Backend Entwicklung
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
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Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Jakob
Stadlhuber
Sales
Sales
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Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Clemens
Sams
Marketing
Marketing
Marketing
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Valentina
Bamminger
Frontend Entwicklung
Frontend Entwicklung
Frontend Entwicklung
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Kevin Händel
Sustainability
Sustainability
Sustainability
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Menschen neigen dazu Fehler zu machen, und wir auch, aber wir sehen sie
als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
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als Potenzial, um zu wachsen und zu lernen. Wer bei worklivery arbeitet, lernt ständig dazu, bekommt neue
Herausforderungen und kann sich weiterentwickeln. Sowohl beruflich als auch persönlich.
Nina
Oberreiter
© 2025 – worklivery.at I worklivery GmbH
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